naturgas

15/02/2010

Diez Principios básicos de Responsabilidad Social

Desde 2005, HC Energía forma parte de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), elaborando anualmente su Informe de Progreso, publicación corporativa que una vez más deja constancia de la transparencia de HC Energía en las relaciones con sus Grupos de Interés, a través de la internalización de los principios del Pacto Mundial en las políticas y prácticas de gestión de la compañía.

El Pacto Mundial es una plataforma internacional 'multistakeholder', promovida por las Naciones Unidas, cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario en Responsabilidad Social a través de Diez Principios Básicos. Éstos están basados en el respeto a los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Así, los derechos comprendidos en este decálogo se entienden como universales y fundamentales, y se rinde cuenta del desempeño de la compañía en la gestión de los mismos a través del citado Informe de Progreso. Dicho informe se realiza online y acorde a un formulario preestablecido, donde, a través de una serie de preguntas, se define cuál ha sido el diagnóstico de HC Energía respecto a cada uno de los principios, qué políticas existen como soporte, y qué acciones y mecanismos de seguimiento existen para garantizar la adecuación de las prácticas empresariales con los mismos.

Como no podía ser de otra manera, dicho informe de Progreso se encuentra alineado con la Memoria de Sostenibilidad de la compañía, elaborada una vez más conforme a los exigentes principios de Global Reporting Initiative y verificada externamente con una calificación de A+. Igualmente, con este informe se garantiza que HC Energía cumple íntegramente los Diez Principios de Pacto Mundial, como demuestra su validación por ASEPAM y el haber obtenido una calificación de “Notable” en el pasado ejercicio.

Los informes de todas las organizaciones firmantes se pueden consultar en la página de la web de la Asociación: http://www.pactomundial.org.

Principios de Responsabilidad Social:

• Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
• Las empresas deben de asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
• Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
• Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
• Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
• Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
• Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.
• Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
• Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
• Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas, extorsión y soborno.